業務上の移動は労働時間?

たまには、真面目に業務に関する話題をひとつ。

 

私は仕事がら、労務関連の質問をされるコトがしばしば。

先日も2件続けてよく似た質問をされました。

 

それは「研修先への移動は労働時間に含まれる?」です。

入社後の研修シーズンだからでしょうね。

 

目的地が勤務地より近い場合は良いのですが、遠方の場合で朝から研修や現地で仕事となれば、労働者は早起きする必要があります。

 

でも、移動の電車やバスの中は自由。

居眠りしてもスマホをさわっていても良いのです。

でも仕事(研修)のための移動。。。

 

・・・それでは答えです。

 

正解は「NO」。

つまり「移動は労働時間に含まれない」です。

 

「外出が制限された事業場内の休憩時間と同じようなもの」と解釈され、労働時間にはあたらないとされているからです。(訪問介護などの異動は労働時間になります)

 

では、休日に出張のため移動した時間は?

 

たとえば、日曜日の夕方に出張先まで移動して前泊。

月曜日の朝から業務を開始するようなケース。  たまに、ありますよね。

 

この場合も同様です。

「出張中の休日は、その日に旅行する等の場合であっても、旅行中における物品の監視等別段の指示がある場合の外は休日労働として取り扱わなくても差し支えない」とされています。

(昭和23.3.17基発461号、昭和33.2.13基発90号)